Introducción: El concepto de comunidades de práctica (CoP) se introdujo a principios de 1990 y ha sido muy popular en diversas organizaciones, que reconocen que el intercambio de conocimiento es importante para el aprendizaje organizacional. El propósito de este artículo, por lo tanto, fue encontrar evidencia de las organizaciones que promueven el desarrollo de las CoPs, así como aspectos relevantes en el contexto de la organización. Método: Se configura como un estudio exploratorio con el apoyo de una Revisión Sistemática de Literatura (RBS), cuyo proceso de búsqueda y análisis ocurrió en cuatro bases de datos (Portal Capes, Scopus, Science Direct y Web of Science), utilizandose como referencia las hojas de ruta RBS. Resultados: La búsqueda resultó en 43 publicaciones relevantes entre 1996 y 2016 (incompleto), que reveló que más de 21 empresas de diversos sectores implementan las CoPs en sus organizaciones, tanto las organizaciones multinacionales de renombre en diversas áreas, como las empresas de servicios más pequeñas. Conclusión: La investigación aclaró aspectos de la distribución de este tipo de producción académica, que se centra en las publicaciones europeas y americanas, así como el creciente interés en este tema en la última década. Destacamos los beneficios de las CoPs en las organizaciones, haciendo hincapié en el desarrollo profesional, el apoyo a la resolución de problemas, el ahorro de tiempo, la sinergia entre las unidades y nuevas estrategias competitivas.
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机译：简介：实践社区（CoP）的概念是在1990年代初引入的，并在各个组织中非常流行，它们认识到知识的交流对于组织学习非常重要。因此，本文的目的是寻找能够促进CoP发展的组织的证据，以及与组织相关的方面。方法：在系统文献综述（RBS）的支持下，它被配置为探索性研究，其检索和分析过程发生在四个数据库（Portal Capes，Scopus，Science Direct和Web of Science）中，作为参考RBS路线图。结果：搜索结果发现，1996年至2016年之间有43篇相关出版物（不完整），显示超过21个来自各个领域的公司在其组织中实施了CoP，包括各个领域的著名跨国组织以及服务公司。小。结论：该研究澄清了这种学术成果的分布方面，该领域侧重于欧洲和美国的出版物，以及在过去十年中对该主题日益增长的兴趣。我们强调CoP在组织中的优势，强调专业发展，对问题解决的支持，节省时间，单位之间的协同作用以及新的竞争策略。
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